La personnalité et les compétences en plus. Les préjugés en moins.

Vous pensez valoir plus que votre CV ou vos diplômes ? Nos clients sont d’accord avec vous. Le monde change et le recrutement aussi. Goshaba aide les candidats et les entreprises à rendre le recrutement plus simple, plus précis et sans préjugés, en se fondant d’abord sur vos compétences et votre personnalité.

Ils ont aimé

Je suis autodidacte et je ne pensais pas pouvoir décrocher ce job de développeur. Apparemment j’ai super bien réussi les tests de logique et de programmation. Merci Goshaba 🙂

Si on m’avait dit que je pouvais bosser dans la banque avec mes piercings, je n’y aurais pas forcément cru. 3 étapes en ligne, 2 entretiens et un joli CDI. Que demande le peuple ?

J’ai candidaté en quelques clics et sans CV. J’ai apprécié les test techniques et les jeux de logique. On ma donné toutes mes chances pour décrocher un entretien.

Enfin des tests de personnalité sympas à passer et dont les conclusions ne me font pas sauter au plafond!!! Non aux questionnaires de 20 pages ! Vive les jeux cognitifs !

Postulez en quelques étapes courtes

Goshaba développe SmartScreening™, la solution la plus sophistiquée pour trouver le meilleur matching entre une personnalité et un job. Après un premier questionnaire rapide, vous passerez par quelques étapes courtes, ludiques et adaptées à votre smartphone : tests, jeux ou entretiens vidéo vous permettront de mettre en avant vos compétences et votre personnalité. À la clé : un vrai entretien et de belles opportunités.

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Une technologie maintes fois récompensée

Vous valez bien plus que votre CV et Goshaba développe une technologie de pointe pour mettre en avant vos compétences et votre personnalité. Cette technologie est fondée sur les sciences cognitives, la gamification et le smart data. Goshaba est lauréat de nombreux concours dont le Concours Mondial d’Innovation, le Concours d’Innovation Numérique, Viva Technology Challenge ou l’Atelier BNP Paribas.

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